Gestiones de solución de conflictos

·       Confontativa: "hay un ganador y un perdedor"

·       Colaboradora: "Ambos ganan"

·       Evasiva: "Renuncia(n) a resolver el conflicto"

Gestión por el resultado:

·       Autotutela: "Por legítima defensa" (no útil en la Conciliación)

·       Autocompositiva: "La solución depende de las partes"

·       Heterocompositiva: "La solución depende de un tercero"

Gestión por las personas que intervienen:

·       arbitraje

·       negociación

·       mediación

·       conciliación

Arbitraje

Método de resolver extrajudicialmente controversias en virtud del cual las partes acuerdan (convenio arbitral) someter la solución de determinados conflictos que hayan surgido o puedan surgir entre ellos respecto de una determinada relación jurídica, a la decisión (laudo arbitral) de uno o varios terceros (árbitros) ajeno(s) a las partes y no integrado en un órgano judicial estatal. El arbitraje puede ser voluntario (las partes acuerdan libremente someterse al arbitraje) u obligatorio (las partes están obligadas por el imperio de las normas legales en determinadas circunstancias).

Sistema de solución de conflictos en que la voluntad de las partes, se somete a la voluntad de un tercero.

Con este mecanismo, un tercero denominado árbitro, tiene facultades propias de un juzgador; en tal sentido, puede actuar y valorar las pruebas que les permita arribar a una decisión final.

INVESTIGADOR CRIMINAL SEBASTIAN ROMERO- A1